Çevre Yönetim Hizmeti / Çevre Görevlisi İstihdamı
Tesislerin operasyonel faaliyetleri sırasında çevre mevzuatına uyum durumlarını sürekli olarak denetlemek, yasal beyanları yapmak ve çevre bilincini…
Hizmetin Tanımı ve Mevzuat Dayanağı
Tesislerin operasyonel faaliyetleri sırasında çevre mevzuatına uyum durumlarını sürekli olarak denetlemek, yasal beyanları yapmak ve çevre bilincini yerleştirmek adına yürütülen sürekli mühendislik danışmanlığı ve yasal temsil hizmetidir. 30.07.2019 tarihli (30847 sayılı Resmi Gazete) Çevre Yönetimi Hizmetleri Hakkında Yönetmelik ana dayanaktır.
Ek-1 Listesindeki Tesisler: Bünyelerinde en az bir çevre görevlisinin sürekli istihdam edildiği bir "Çevre Yönetim Birimi" kurmak veya Bakanlıkça yetkilendirilmiş bir Çevre Danışmanlık Firmasından sürekli hizmet almak zorundadır. Ek-2 Listesindeki Tesisler: Bünyelerinde tam zamanlı bir çevre görevlisi istihdam etmek veya yetkilendirilmiş bir Çevre Danışmanlık Firmasından periyodik hizmet almakla mükelleftir. Belediyeler ve OSB'ler de bu hizmeti tesis etmek zorundadır.
Süreç Adımları
- 1Resmi Görevlendirme ve Atama: Çevre Danışmanlık Firmamız ile işletme arasında sözleşme imzalanır ve Bakanlığın E-Çevre Portalı üzerinden tesise resmi Çevre Görevlisi ataması yapılır.
- 2Aylık Rutin Saha Ziyaretleri: Atanan çevre mühendisimiz tesisi her ay periyodik olarak ziyaret eder; atık alanlarını, kimyasal depoları ve emisyon kaynaklarını denetler.
- 3Aylık Faaliyet Raporlaması: Denetim sonuçları, eksiklikler ve mevzuata aykırı durumlar "Aylık Faaliyet Raporu" haline getirilerek firma yönetimine raporlanır.
- 4Yasal Bildirim ve Beyanların Yapılması: Tesisin yıl boyunca yapması gereken tüm elektronik beyanlar mühendisimiz tarafından kontrol edilir ve onaylanır.
- 5Yıllık İç Tetkik: Yılda en az bir kez, tesiste kapsamlı bir çevre denetimi (iç tetkik) simülasyonu yapılarak Bakanlık denetimlerine hazır olunması sağlanır.
Teslim Edilenler
Bakanlık sisteminde tesisinize tanımlanmış resmi Çevre Görevlisi Atama Onayı, her ay düzenlenen teknik Aylık Faaliyet Raporları (saha fotoğrafları ve aksiyon planları ile birlikte), yılda bir kez hazırlanan ve Bakanlık denetiminde ilk istenen evrak olan Yıllık İç Tetkik Raporu, yapılan tüm beyanların (Atık, Ambalaj, GEKAP vb.) resmi alındı belgeleri ve sistem çıktıları, personel çevre eğitim sertifikaları.
Süre ve Yenileme
Sözleşmeye bağlı olarak sürekli (aylık/yıllık) bir danışmanlık hizmetidir. Her yıl 1 Ocak - 31 Mart tarihleri arasında geçmiş yılın Atık Beyanları, Ocak-Haziran/Temmuz-Aralık dönemlerinde ise Kütle-Denge ve ambalaj beyanları gibi periyodik yükümlülükler çevre görevlisi kontrolünde yenilenir.
Sözleşmesiz Faaliyet Cezası: Çevre Görevlisi ataması yapmamış veya çevre yönetim hizmeti almayan tesislere Çevre Kanunu uyarınca çok ağır "Çevre Görevlisi Bulundurmama Cezası" kesilir. Zamanında yapılmayan beyanlar nedeniyle geriye dönük milyonlarca liralık GEKAP cezaları ve usulsüzlük cezaları ile karşılaşılır. Olası bir kirlilik durumunda yasal bir mekanizma yoksa yöneticiler "ihmal" suçlamalarıyla doğrudan yargılanırlar.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu süreci sizin için yönetelim.
Kapsam değerlendirmesinden belge teslimine kadar tüm adımları uzman kadromuz ve akredite laboratuvarımızla yürütüyoruz.